职工四险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）的缴纳方式如下：
确定缴费基数13：
新入职员工：如果首次参加工作或者变动了工作单位，进入单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定；进入单位首月工作未满全月，月缴费基数按照当月实际工资性收入核定。不过在用人单位和职工双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数。
老员工：一般来说，次年的缴费基数会根据上一年度的平均工资进行调整。但部分地区会依据当地全口径城镇单位就业人员平均工资来核定缴费基数上下限。职工本人月平均工资超过省或市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资 300% 以上的部分，不计入个人缴费工资基数，低于 60% 的，按 60% 计入7。
明确缴费比例：不同地区、不同险种的缴费比例会有所差异。一般情况下，养老保险单位缴纳比例在 16% - 20% 左右，个人缴纳 8%；医疗保险单位缴纳比例在 6% - 10% 左右，个人缴纳 2%；失业保险单位缴纳 1% 左右，个人缴纳 0.2% - 0.5% 左右；工伤保险全部由单位缴纳，比例在 0.5% - 1% 左右245。
单位代扣代缴：对于在职职工，用人单位会按照上述确定的缴费基数和缴费比例，从职工工资中代扣个人应缴纳的四险费用部分，并与单位应承担的部分一起缴纳给社会保险经办机构3。通常单位会按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人3。
申报与缴纳流程10：
网上申报（部分地区支持）：用人单位可登录当地shebao经办机构的guanfangwangzhan或指定的wangshangfuwupingtai，进入shebao申报系统。按照系统提示填写单位和职工的相关信息，包括单位基本信息、职工个人信息、缴费基数等，并上传相关证明材料（如工资表等）。申报成功后，系统会自动生成缴费通知单。用人单位可根据缴费通知单上的信息，通过网上银行、第三方支付平台等方式缴纳四险费用。
窗口申报：用人单位也可以前往当地shebao经办机构的办事窗口，领取并填写四险缴费申报表，同时提交相关材料，如单位营业执照、职工身份证复印件、工资表等。窗口工作人员会审核申报材料，确认无误后，开具缴费通知单，用人单位按照通知单上的要求到指定的银行窗口或税务窗口缴纳费用。
需要注意的是，如果是灵活就业人员，通常只能缴纳养老保险和医疗保险，且需自己直接向社会保险费征收机构缴纳费用3。具体的缴费方式和流程可以咨询当地的shebao经办机构。