Inditex验厂过程中常见问题
A.文件记录不完整或不准确：
1.包括员工合同、工资单、工作时间记录、培训记录等关键文件缺失或错误。
2.环保及健康安全相关的许可证和证书不齐全或过期。
B.员工福利与工作条件不符标准：
1.未按法律规定支付加班费。
2.员工宿舍条件差，伙食不符合要求。
3.缺乏必要的休息设施或员工福利不足。
C.环境与安全管理不到位：
1.废物处理不当，废水排放超标。
2.消防安全设施不健全，紧急疏散计划不完善。
3.化学品存储和使用不规范，存在安全隐患。
D.潜在的童工与未成年工问题：使用童工是严格禁止的，同时对未成年工的使用也有严格限制。
E.沟通机制不畅：
1.工厂与员工之间、工厂与审核团队之间的沟通不足。
2.信息传递不准确或员工对审核目的不了解，影响配合度和审核结果。
F.品质管理系统不健全：
1.缺乏有效的质量控制流程，如原材料检验、生产过程控制、成品检验等。
2.员工对品质管理标准不熟悉，导致产品质量不稳定。
G.持续改进机制缺失：
1.没有建立或执行有效的纠正与预防措施（CAPA）系统。
2.对以往审核中发现的问题没有持续跟踪改善。
Inditex验厂的时间通常与审核流程和结果紧密相关。一般而言，验厂分为初审和复审，都是突击审核，突击期为2周。初审通常在回复邮件资料后的3天左右进行现场审核（工作日）。验厂结果分为A、B、C、D四个等级，不同等级对应不同的再审核周期：
A级：有效期为24个月，即供应商在获得A级认证后，接下来的两年内无需再进行验厂审核（除非Inditex集团有特殊要求或供应商出现重大违规行为）。
B级：有效期为18个月，同样是在获得认证后的较长时间内无需再进行验厂。
C级：有效期为12个月，相比A级和B级，C级的周期较短。
D级：表示不合格，工厂会得到改进的机会，6个月后再次审核。如果再次不合格，工厂将被拉入黑名单，失去与Inditex集团的合作机会。
综上所述，Inditex验厂过程中常见的问题涉及多个方面，包括文件记录、员工福利、环境与安全、童工与未成年工、沟通机制、品质管理和持续改进机制等。而验厂所需时间则与审核流程、结果和等级紧密相关。为了确保顺利通过验厂，供应商需要提前做好充分的准备，并积极配合审核团队的工作。