SA8000认证的承认度通常取决于行业和地区。在一些行业和地区，SA8000认证被广泛认可，并被视为对企业社会责任的一种强有力的证明。特别是国际性的雇佣者和采购者，可能更倾向于与持有SA8000认证的企业进行业务往来，因为这表明了企业对劳工权利和社会责任的承诺。然而，在其他地区或行业，其他社会责任标准或认证体系也可能得到同等重视。
企业想要获得SA8000认证证书，需要遵循以下准备事项：
A.了解SA8000标准：
1.企业需要详细了解SA8000标准的要求和准则，包括劳工权利、工作条件、薪酬、工时、福利等方面。
2.这有助于企业评估自身现状与标准的差距，并制定相应的改进计划。
B.内部审查与改进：
1.企业应对照SA8000标准进行自我评估，识别在哪些方面存在不符合项。
2.根据自我评估结果，制定具体的改进计划，明确改进措施、责任人和完成时间。
3.按照计划实施改进措施，改善工作环境、提高员工福利、加强劳动权益保护等。
C.准备相关文件：
1.包括公司的社会责任管理体系文件、内审报告、纠正和预防措施记录等。
2.公司资质证明，如营业执照、税务登记证等。
3.员工相关文件，如劳动合同、劳务派遣合同、员工名单、个人档案、出勤记录、工资发放记录、shebao缴纳证明等。
4.检测报告和证书，如需要执证上岗人员的各类证书，以及消防验收报告、消防演练记录等。
D.现场准备：
1.确保办公场所、生产线、饭堂、寝室等区域的洁净度。
2.检查卫生间等卫生设备是否齐全有效、干净整洁。
3.确保办公区和生活区设有急救箱、餐饮区等必要设施。
4.检查每个区域的安全出口标志是否清晰，消防安全通道是否畅通无阻。
5.安排人员检测安防设备和应急照明设备是否可用。
E.员工面谈准备：
1.在审核现场，审核员会与员工进行非公开的面谈。
2.企业应确保上级领导、工人代表、人力资源主管、生产经理、承包商工作人员（如保洁员、保安人员等）到场参加。
F.选择认证机构并提交申请：
1.企业应选择SAI（社会责任国际组织）认可的第三方认证机构进行申请。
2.向选定的认证机构提交申请，填写相关申请表格并提供所有必要的证明文件。
G.接受审核：
1.认证机构将对企业提交的文件进行评审，评估其是否符合SA8000标准的要求。
2.通过访谈、观察、记录检查等方式，认证机构将对企业进行现场审核，核实企业实际运营情况是否符合标准。
H.纠正措施与关闭不符合项：
1.对于审核中发现的不符合项，企业需要制定并实施纠正措施计划。
2.经认证机构验证关闭后，方可进入下一阶段。
I.证书颁发与维持：
1.如果企业成功通过审核并符合SA8000标准的要求，认证机构将颁发SA8000认证证书。
2.证书的有效期通常为三年，期间企业需要接受定期的监督审核以维持认证状态。