近年随着互联网新业态的发展，灵活用工成为一种新的用人方式，越来越被企业熟知与认可。随着灵活用工的需求不断提升，越来越多的灵活用工平台应运而生。
灵活用工平台及其常见的业务模式
灵活用工到底是什么？
举个例子，像美团这样的需要大量配送员等劳务人员的企业，企业与个人之间存在的是劳务关系而非劳动关系。企业按照工程量、接单量等标准与这些个人结算，但由于并非劳动关系，并非公司员工，企业并不承担这些人员的shebao费用。
在这种情形下，企业支付了劳务费给这部分用工人员，还需要获得用工人员开具的增值税发票（一般是普票），这部分劳务费才可以在企业所得税税前扣除。
可是现实情况下，如果每位用工人需要分别向税局申请开票，不仅操作成本较高，还可能因操作不当增加个人即时的税负，因此很难让用工人员接受。
对于企业来说，这部分发票如果处理不好，企业会有大量的无票支出，无法税前抵扣，增加企业的税负成本。
灵活用工平台的出现恰恰可以解决这个矛盾与痛点。
灵活用工平台可以基于真实的服务外包协议为企业开具增值税发票，以满足企业税前扣除和进项抵扣的需求。
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