Best Buy验厂的具体要求
A.法律合规性：
1.供应商必须遵守所有适用的国际和当地法律法规，包括但不限于劳动法、环境法以及消费者保护法等。
2.确保没有违反任何贸易法规或禁运规定。
B.劳动与人权：
1.确保工人的权益得到充分保护，包括享有自由组织工会的权利，没有任何形式的强迫劳动或不正当工作条件。
2.提供公平、合理的工资与福利，并保障员工的基本人权。
3.禁止使用童工，并确保未成年工得到适当的保护和照顾。
C.健康与安全：
1.确保工作环境的安全与卫生，提供适当的个人防护装备和培训，以预防潜在的职业伤害和疾病。
2.建立完善的健康与安全管理体系，确保员工的安全健康。
D.环境保护：
1.遵守环境法规，采取有效措施减少废物、污染与能源浪费，并持续改进环境表现。
2.建立环保管理体系，实施节能减排措施以及进行废物处理等。
E.道德商业行为：
1.遵守贸易道德规范，包括禁止腐败行为、遵守公平竞争原则等。
2.确保供应链的透明度，避免使用任何非法或不合规的材料或产品。
F.透明与沟通：
1.与Best Buy保持有效的沟通和合作，提供准确的信息和资料以支持验厂过程。
2.对验厂结果保持开放和诚实的态度，及时采取措施进行改进。
Best Buy验厂的零容忍事项
1.使用强迫劳动：无论是犯人、契约劳工、奴隶还是其他形式的强迫劳动，都是Best Buy验厂的零容忍事项。
2.违反童工法规：juedui禁止雇用未满法定工作年龄的童工。
3.严重侵犯员工权益：包括但不限于骚扰、虐待、歧视员工等行为。
4.严重环境违法：违反环境法规，造成环境污染或能源浪费的严重行为。
5.腐败与不正当竞争：存在腐败行为或参与不正当竞争，损害市场公平秩序。
6.提供虚假信息：在验厂过程中提供虚假信息或隐瞒重要事实，欺骗审核团队。