海地Better work验厂审核范围：
A.劳工权益：
1.工人是否享有合法的权益，如签订劳动合同、获得公正的工资和福利、享有合理的工时和休息时间等。
2.评估工厂是否提供了合理的加班补偿。
3.严禁工厂雇用未满法定年龄的童工，确保未成年工在符合法律要求的前提下被妥善保护。
B.工作环境与设施：
1.检查工作场所的设施和设备是否符合相关标准，包括工作空间、通风、照明、温度、噪音水平等。
2.评估工厂是否提供了必要的急救设备和安全培训。
3.审核工厂的安全管理和健康保护措施是否到位，包括安全规则、应急计划和事故报告系统等。
C.管理体系：
1.评估企业的管理体系是否健全，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。
2.鼓励工厂建立有效的内部管理系统，以便持续监测和改进劳动条件，确保长期遵守相关标准。
D.工资与工时：
1.检查工资是否按时支付，是否达到最低工资标准。
2.工时是否符合法律规定，是否存在超时加班等问题。
E.福利与待遇：
1.评估工厂提供的福利和待遇是否完善，如社会保险、医疗保健、带薪休假等。
2.关注工厂是否提供了必要的劳动保护用品和设施。
F.社会对话与投诉机制：促进管理层与工人之间的开放沟通，建立有效的投诉机制和解决争议的程序。
G.环境保护与可持续性：
1.评估工厂在资源使用和环境保护方面的政策和实践，确保其符合可持续性要求。
2.鼓励和支持工厂实施节能减排措施，改善废物管理，以及采用更加环保的生产方法。
H.社区关系：评估工厂与当地社区的关系，确保其积极参与社区发展并履行社会责任。
海地Better work验厂审核方法
A.文件审核：
1.涉及劳动合同、工资单、工时记录、培训记录、环境管理报告等文件的审查。
2.通过这些文件，审核团队可以了解工厂在劳动法规遵守、员工权益保护、环境管理等方面的情况。
B.现场审核：
1.审核团队会派遣专业人员到工厂进行现场检查。
2.现场审核通常包括对工作场所的安全和卫生状况、设施设备的运行和维护情况、员工的工作环境和工作条件等进行实地检查。
3.审核团队还可能对工人进行访谈，以了解他们的工作状况和待遇情况。
C.评估与报告：
1.审核完成后，Better work会出具审核报告，总结工厂的表现，并提出改进建议。
2.工厂需要根据审核报告中的建议进行相应的整改，并在规定的时间内提交整改报告。
D.持续监督与复审：
1.在通过验厂评估后，工厂需要持续跟进改进情况，并接受Better work的定期监督和审核。
2.工厂可以定期邀请Better work进行复审，以评估工厂的改进成果和持续符合性。
综上所述，海地Better work验厂审核范围广泛且全面，旨在确保工厂在劳动法规遵守、员工权益保护、工作环境与安全管理等方面达到国际劳工标准和当地法律法规的要求。同时，审核方法也结合了文件审核、现场审核、评估与报告以及持续监督与复审等多个环节，以确保审核的准确性和有效性。