信息化的发展及建设已经成为提高企业竞争力的重要手段，在当今规模小、资金弱的中小企业中，计件工资管理系统作为其信息化的代表已成为企业薪酬管理不可或缺的工具。那么，企业如何选择一款合适自己公司的计件工资管理系统呢？
中小企业大多业务流程简单，计件工资系统所需要的信息化产品功能模块不需要太多，基本功能只要能满足其初级应用即可。然而尽管中小企业业务流程简单，但管理者对其业务流程却不清晰，管理基础非常薄弱，这就需要一套好的信息化产品来帮助管理者理清其财务流程，并助其对企业进行规范管理。
1、选择好服务的
“服务”往往会被用户忽视，因为软件实施之后并不意味着能一劳永逸。软件服务包括售前、售中和售后，不管一件产品多么出类拔萃，企业还需要厂商的后续支持，包括培训、咨询、实施、技术支持等。因此，企业在选择软件前必须先确认厂商的服务水平，即是否具有满足各种要求的资源，及出现问题时的应对能力。
2、选择合适企业的
企业必须根据自身的需求对软件进行鉴别分析。首先考虑功能性，一般都具有工资计算模版、工资数据源、工序工价、计件工资、计时工资、计件录入、工资管理等，有的还具有一定的经营分析功能。其次，考虑软件的应用性能。系统是否安全、稳定；操作是否方便简捷；软件是否易学易用；界面是否美观；打印功能操作是否方便；财务分析功能是否适用等。
3、选择性价比高的
要认清企业的环境，确定自身的需求，软件既不是越先进越贵越好，也不是越简单越便宜越好，更不能人云亦云。易掌管-计件工资管理系统就是一款性价比高的计件工资系统，它针对劳动密集型的行业，工种是按计件核算的计件工资管理系统，特别适合多单号、多款式、多工序行业。它能全面解决各种工资计算方式下的薪资计算与薪资管理问题。目前有在做活动，免费登记派送中。
企业实施易掌管计件工资管理系统后，可以避免如下问题：-
1、每月财务人员不必再加班加点忙着核算和核对工资，弄的焦头烂额、差错频繁；
2、可以快速做好费用预算，为决策提供依据；
3、工人要求查核工资时，不必要再到处找资料，系统就可以一目了然；
4、可以清楚的知道订单加工的实际人工成本是多少，工价变动也有据可依；
5、提高工作效率降低人员成本等。
易掌管-计件工资管理系统秉承“专业，让工作更简单”的理念，为中小制造企业提供操作快捷、方便；性能高效、强大；使用易懂、易会；便于各部门工资发放管理。它能全面解决各种工资计算方式下的薪资计算与薪资管理问题，是制造企业首选的计件工资管理系统。