巴西公共领导力中心（CLP）发布技术报告指出，若巴西国会通过取消“6天工作制”（即每周连续工作6天、休息1天）的提案，且未同步降低月薪，可能导致正式就业岗位流失超过60万个。这一政策变动预计将引发生产显著下滑，并对国家经济增长产生深远影响。
报告分析认为，零售、农牧业和建筑业将是受冲击最严重的三大行业。在零售领域，预计工人生产率将下降1.3%，正式就业岗位减少1.6%，相当于损失约16.41万个岗位。农牧业同样面临生产率下降1.3%和就业减少1.6%的局面，涉及岗位流失约2.84万个。建筑业情况类似，预计将损失4.57万个正式工作岗位。
综合各行业数据，CLP预测正式岗位总流失量将突破60万大关。若该政策实施，巴西正规部门整体生产率可能下降高达2%。从宏观经济角度看，国内生产总值（GDP）预计将萎缩约0.7%，折合经济损失高达880亿雷亚尔（约合人民币1100亿元），显示出该政策可能带来的长期负面效应。
报告特别强调，如果取消6天工作制却不相应降低月薪，单位工时成本将机械性上升。CLP指出，部分企业或许能通过内部重组、减少浪费或技术升级来消化成本，但更多企业可能被迫压缩利润空间、提高商品售价或缩减经营规模。报告引用葡萄牙经验作为警示：该国将周工时从44小时减至40小时后，时薪虽上涨9.2%，但就业率下降1.7%，销售额下滑3.2%，总工时减少10.9%。
对于中国出海企业而言，巴西劳动力市场的政策波动提示需高度关注当地用工成本结构的敏感性，在制定本地化战略时应预留应对工时调整带来的成本上升风险，并提前评估不同行业对工时缩短的承受阈值。
