企业信用评级是企业履行商业合约和社会责任能力的反映，能获得越高的等级，
代表着企业的信用越好，同时，还代表着企业的业务发展稳固，经营状况和财务状况良好，
资金负债结构合理，经营过程中现金流量较为充足，经营风险很小，是投资融资、
商务合作的，在招投标中也容易获得招标方的青睐。
企业可通过一些关于某员工如何为公司和住户利益而承担个人风险的情况来传达，再结合
相应的奖励制度来巩固企业以服务为导向的企业文化。只有这样，企业的价值理念才能
真正赋予员工一定的自主权，使员工有权自己决策而不需要传统的监督层次。
通俗一点来讲，就是让员工发自内心地为住户服务，而不是为服务而服务。
相关研究资料表明：当员工有强烈的服务导向时，住户觉得其服务是的。
假如员工由衷地以住户利益至上，则会提供的服务，作为住户是能感受到的。
随着国内企业的发展壮大与监管环境的变化，推进企业合规建设既是势在必行，
也是努力打造稳定公开透明、可预期的国际法治化营商环境的突破口。
与企业密切相关的领域，制定合规管理指引，有组织、分步骤引导企业参与合规建设。
注重行业协会自律自治，依托物流、智能穿戴、互联网等区级行业协会，
探索实施“行业自治+行业合规”工作，全面指导企业依法合规经营。
