走进北京阿里巴巴参观考察-对标学习北京阿里的企业文化及创新从此以后阿里巴巴非常重视价值观建设。随着时间的推移，阿里巴巴集团在不断变化中总结其价值的精华，醉终形成了现在的六大核心理念：客户第0一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。“客户第0一”即尊重客户
一切围绕客户需求出发。“拥抱变化”即开放精神与创新精神的结合把积极求变视为赢得未来机遇的主要手段阿里巴巴游学赚钱是所有企业的经营目的，但并不是所有企业的总目标。阿里巴巴的独特文化：九条精神，六大核心价值理念因为各行各业的公司盈利模式大相径庭
如果一切只是向钱看而不顾经营手段，就会像猴子摘苞米一样不断瞎折腾，什么事业都做不起来。所以头脑清醒的公司首先会找准自己的发展方向，沿着相对明确的方针路线来经营事业，做到更高效、更稳定地赚钱。这个发展方向也可以被称为“企业使命”。企业使命是一家公司发展的总目标
好比是位置恒定的北极星。由企业使命衍生出来的与时俱进的发展方针好比围着北极星转的北斗星。北极星和北斗星是古代航海家辨别方向的依据。那么，企业使命对公司管理者及全体员工的意义也正是如此。不重视企业使命的公司往往会缺少一股凝聚力。员工没有共同的目标，只是被动地按照考核要求在运作。新老交替时，优0秀老员工的经验无法有效传承，新员工也各行其是。阿里巴巴的独特文化：九条精神，六大核心价值理念为此百橙商学公司价值观揭示了一个企业努力的方向，是公司各种战略规划、方针政策、组织架构以及人力资源管理制度的总源头。阿里巴巴集团的使命是“让天下没有难做的生意”，无论是淘宝网，还是公司开发的其他软件，都立足于帮助客户（广大中小企业）把生意做得更简单、更容易。这就是阿里巴巴集团做决策时所依据的根本价值观。