阿里参观联系电话充分沟通，诚意配合3)对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事4)在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路5)创造变化，并带来绩效突破性地提高3、团队合作——共享共担，平凡人做非凡事1)积极融入团队，乐于接受同事的帮助
配合团队完成工作2)决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论;决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持3)积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难4)善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作
充分体现“对事不对人”的原则5)有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围4、诚信——诚实正直，言行坦荡1)诚实正直，表里如一2)通过正确的渠道和流程阿里巴巴西溪园区游学每一条也都拆解成了可执行的5项行为准则。也是为了让我们每个人清楚地知道
该做什么，如何做，而我们的考核也正是基于这些行为准则。阿里巴巴集团及其子公司基于共同的使命、愿景和价值体系，建立了强大的企业文化作为我们业务的基石。我们的业务成功和快速增长取决于我们尊重企业家精神和创新精神，始终关注和满足客户的需求，本期我们就来了解一下阿里公司文化和价值观是什么?如何理解?一、阿里公司文化和价值观阿里坚持“客户第0一、员工第二、股东第三”。阿里巴巴集团有六个核心价值观，是阿里企业文化的基石和公司DNA的重要部分。该六个核心价值观为：1、客户第0一——客户是衣食父母1)尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象2)微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题3)与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿4)站在客户的立场思考问题