近日，南芬区就业服务局与16名高校毕业生签订了公益性岗位大学生聘用协议书，并依法为其办理社会保险。这16名高校毕业生是通过资格审核、报名、笔试、面试、公示等环节层层选拔出的精英强将，他们的正式上岗意味着南芬区公共就业服务公益性岗位大学生相关录用及岗位分配工作圆满结束。
近年来，为有效缓解大学生就业压力，进一步完善就业援助体系，同时满足基层劳动保障平台需求，本溪市于2012年10月中旬启动了关于开发公共就业服务公益性岗位安置困难家庭和长期未就业高校毕业生的实施方案。通过近两个月的工作，使他们顺利走上基层劳动保障协理员岗位。南芬区此次安置的16名公益性岗位人员年龄均在30周岁以下，且素质高、能力强、工作好。
此次被聘用到基层公共服务公益性岗位高校毕业生的劳动合同、工资待遇和社会保险等,按照市局统一安排执行，试用期为三个月。年终由区就业局进行考核，考核结果作为续签合同的重要依据。南芬区就业局将于近期举办公益性岗位从业人员上岗培训，帮助他们快速明确岗位职能和角色