WAL-MART验厂的审核条件
A.合法性：供应商必须具备合法的营业执照、税务登记证等经营资质。
B.劳工权益：
1.提供合法的工作时间和合理的工资，遵守当地劳动法规。
2.禁止雇佣童工，确保员工的年龄符合法定工作年龄要求。
3.保障员工的结社自由、禁止强迫劳动和歧视行为。
C.健康与安全：
1.提供安全健康的工作环境，包括消防安全、紧急疏散等。
2.工厂应具备必要的防护措施和急救设备，确保员工在工作中的安全。
D.环境保护：采取有效措施保护环境，合理处置废物，遵守环保法规。
E.质量管理体系：
1.工厂应建立完善的质量管理体系，包括质量控制、检验和测试等方面。
2.确保产品质量符合WAL-MART的标准和要求。
F.生产与过程控制：
1.工厂应有效控制生产过程，包括工艺流程、员工操作规范等。
2.原材料采购、检验和使用需符合质量要求，确保产品质量的源头控制。
G.供应链管理：建立有效的供应链管理体系，确保供应链的合规性和稳定性。
H.社会责任：遵守社会责任标准，如BSCI、SEDEX等，确保企业在社会责任方面的表现符合WAL-MART的期望。
WAL-MART验厂培训相关内容
A.验厂流程与要求：培训将详细介绍WAL-MART验厂的流程和要求，包括预审调查表的填写、审核时间的安排、审核实施阶段的具体步骤等。
B.文件准备与整理：
1.培训将指导工厂如何准备和整理与验厂相关的文件和资料，包括员工档案、工时记录、工资单、生产记录等。
2.强调文件的真实性和准确性，确保在审核过程中能够提供有效的证明文件。
C.现场准备与迎检：
1.培训将指导工厂如何进行现场准备，包括生产现场、仓库、实验室等区域的清洁和整理。
2.强调工厂在迎检时应保持开放和透明的态度，积极配合审核员的工作。
D.员工访谈与培训：
1.培训将强调员工访谈的重要性，并指导工厂如何对员工进行相关的培训。
2.员工应了解并熟悉自己的工作内容和操作流程，以便在审核时能够准确回答审核员的问题。
E.问题整改与改进：
1.培训将介绍如何对待审核报告中提出的问题和建议，以及制定具体的整改计划和改进措施。
2.强调工厂应建立持续改进的机制，定期对生产流程、管理体系等方面进行审查和改进。
F.验厂沟通与协作：培训将指导工厂如何与WAL-MART进行有效的沟通和协作，包括了解WAL-MART的最新验厂标准和要求、及时反馈问题和改进措施等。
综上所述，WAL-MART验厂的审核条件涵盖了多个方面，需要工厂在多个领域做好准备和配合。同时，验厂培训也是确保工厂顺利通过验厂的重要环节，工厂应积极参与并认真对待培训内容。