Kohl's验厂的审核要求
A.公司合法性：审查公司是否具备合法的营业执照、税收登记证等文件，以确保公司的合法经营。
B.设施与设备：
1.工厂应具备符合生产需求的设施和设备，并保持良好的维护和保养状态，以确保生产效率和产品质量。
2.厂房内的门必须向里开，或符合Kohl's的特殊要求。
3.安全出口不能在同一面墙上，相邻两门之间的直线距离不能少于5米。仓库面积300平方米以内，须有一个安全出口。
C.工作环境与条件：
1.评估工厂的工作环境和条件，包括生产设施、卫生情况、安全管理制度以及环保措施等，确保员工能在安全、健康的环境中工作。
2.工厂应确保生产设施、消防安全等符合当地法律法规和Kohl's的标准。
D.员工权益：
1.社保方面要求100%交保标准，即所有员工都需要按照当地法律规定缴纳社保。
2.禁止雇佣童工，确保工人年龄符合当地法律规定。
3.工资及福利需符合当地法律和行业标准，不得有克扣工资、超时加班等行为。
4.工人应享有合法的休息日和假期，工作时长不得超过法定上限。
E.生产流程与质量管理：
1.检查工厂的生产流程是否规范，质量控制体系是否健全，以确保产品的质量和安全符合Kohl's的要求。
2.工厂应建立并维护质量管理体系，确保产品质量符合Kohl's的要求，并对生产过程进行严格控制，确保产品从原材料到成品的每个环节都符合质量标准。
F.社会责任与可持续发展：
1.评估工厂在社会责任和可持续发展方面的表现，包括环保、社区关系等方面，以推动工厂的可持续发展。
2.工厂应遵守环保法规，减少能源消耗、废弃物排放和水资源使用，并采取有效措施减少对环境的影响，如使用环保材料、进行废物分类回收等。
G.供应链安全：涉及对工厂的安全管理制度、出入登记、货物运输等方面的审核，以确保供应链的安全性和反恐能力。
Kohl's验厂需要注意的细节
A.文件准备：
1.提交企业注册文件、执照、员工人数和工厂面积等基本信息。
2.准备劳动合同、工资记录、工时表、环境保护记录等必要文件和记录。
3.确保所有文件和记录真实有效，符合Kohl's的要求。
B.现场准备：
1.清理生产现场的垃圾和杂物，整顿现场秩序。
2.确保生产设施、设备处于良好状态，符合安全标准。
C.员工培训：
1.对员工进行质量管理体系、生产工艺流程、员工培训和管理制度等方面的培训。
2.确保员工了解并遵守Kohl's的验厂要求和标准。
D.应急预案：针对可能出现的突发情况（如员工罢工、质量问题、安全事故等），制定应急预案和应对措施。
E.沟通与协调：
1.与Kohl's指定的验厂机构保持沟通，了解验厂的具体安排和要求。
2.如有需要，可以邀请验厂机构提前进行预审或指导，以便更好地准备验厂工作。
F.零容忍标准：验厂采取零容忍标准，即验厂报告上不能有任何问题才算通过。如有现场小问题，如灭火器位置不对等，也需接受复审并现场验收合格。
综上所述，Kohl's验厂的审核要求涉及多个方面，包括公司合法性、设施与设备、工作环境与条件、员工权益、生产流程与质量管理、社会责任与可持续发展以及供应链安全等。在准备验厂时，供应商需要特别注意这些方面的细节和要求，并提前做好充分的准备和应对措施。