WCA验厂关键步骤
A.发起申请：
1.验厂申请通常由客户发起，或由工厂主动向第三方验厂机构（如Intertek等）提出申请。
2.在申请过程中，企业需要提供一系列证明文件和资料，如企业基本信息、员工资料、生产与质量文件、环保与安全文件等。
B.支付费用：工厂需向审核机构支付相关的费用，包括审核费和差旅费等。
C.审核排期：
1.审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷及确认函。
2.工厂填写回传后，审核公司根据回复制定审核计划，并安排审核员和审核日期。
3.同时，企业和供应商需要按照要求准备好现场，确保生产环境符合标准要求。
D.首次会议：
1.在审核开始之前，审核员会与企业代表召开首次会议。
2.会议中，审核员会详细介绍审核的目的、日程安排及操作步骤，罗列出需要的文档清单，并详细介绍现场审核和职工访谈的关键细节，同时解答工厂代表的发问。
E.文档审核与现场审核：
1.审核员会查阅工厂的文档资料，这些资料通常包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他生产记录等。审核员会检查这些资料是否真实、完整，并符合WCA的要求。
2.审核员还会到工厂现场进行实地考察和评估，检查工厂的设施、生产设备、工艺流程、员工权益、环保要求等方面。具体来说，审核员会检查消防设施、机器设备的维护保养情况、工作区域的通风照明条件、环保工作等，以确保这些方面都符合WCA的审核标准规定。
F.职工访谈：
1.审核员会抽取部分员工进行访谈，以了解员工的工作环境、工资待遇、工作时间等方面的情况。
2.访谈通常是单独进行的，厂方代表不可介入。通过访谈，审核员可以更加深入地了解员工的权益保护情况。
G.审核汇总会议：
1.审核结束后，审核员会与企业代表召开审核汇总会议。
2.在会议中，审核员会出示临时性审查报告，汇总工厂存在的不足点及需要改善的地区。根据问题的严重度，审核员可能会提出后续跟进审核的建议。
H.纠正措施与验厂决定：
1.如果审核过程中发现不符合项或需要改进的地方，审核员会向工厂提出纠正措施建议。
2.工厂需根据建议进行改进和完善，并在规定时间内提交整改报告。
3.经过审核评估和纠正措施实施后，审核机构会根据审核结果做出验厂决定。如果工厂符合WCA标准，将会获得验厂证书。
WCA验厂审核常见问题点
A.劳工权益与合同管理：
1.工厂是否存在强制劳工、歧视、骚扰及虐待等问题。
2.工人结社自由及劳工合约是否规范。
3.工资与工时报酬及工作时间是否符合当地法律法规要求。
B.工资与工时记录：
1.工资单是否正确且一致，是否按规定结算。
2.考勤记录表与生产记录是否同步，是否准确记录员工的总体上班时间、每星期最长上班时间和总加班时长。
3.是否确定职工是不是纪录并确定其最真实的考勤记录表。
C.健康与安全：
1.消防设施是否齐全且有效，如消防灭火器、消火栓等。
2.安全出口标志或出口是否明显且符合规定。
3.工作场所是否存在潜在危险，如机械操作安全、化学有害物质等。
D.环境管理：
1.工厂是否遵守相关环保法规，是否建立了环境管理系统。
2.废物及气体排放是否符合规定，是否进行了环境影响评价。
E.管理制度与文件：
1.是否建立了企业社会责任标准和流程，并对供应商和承包商进行了企业社会责任审核。
2.是否定期开展内部结构企业社会责任审核，是否有书面形式的规章制度来确认和指导相关的法律法规收集和实施。
3.是否能够采用适度的纠正和防范措施来避免与企业社会责任相关的难题。
F.员工意见反馈及参与：
1.工人意见反馈渠道是否畅通，是否有必要的记录。
2.员工是否了解员工代表的职责，是否参与了相关培训和活动。
综上所述，WCA验厂是一个全面而细致的审核过程，旨在确保供应商的生产环境、员工权益和产品质量等方面都符合guojibiaozhun和客户要求。企业应提前了解WCA验厂的要求和流程，并准备好相关证明文件和资料，确保在生产过程中遵守国际劳工标准、环保法规、质量管理体系等相关法规和标准。