MINISO验厂认证的基本规章
A.法律法规遵守：
1.供应商必须严格遵守国家和地方的劳动、环保、安全等方面的法律法规。
2.禁止雇佣童工和强制劳动，确保员工的合法权益得到保障。
B.员工权益保障：
1.供应商应保障员工的基本劳动权益，如言论自由、工会组织、工资公示、工伤保障等。
2.提供安全、卫生的工作环境，确保员工的健康和安全。
C.环境保护：
1.供应商应遵循环境保护法规，确保生产活动对环境的影响最小化。
2.涉及废水处理、废气排放、固体废物处理等方面的环保要求必须达标。
D.质量管理体系：
1.供应商应建立完善的质量管理体系，并持有如ISO9001等质量体系证书。
2.产品的制造过程和成品质量必须符合MINISO的质量标准。
E.生产过程安全：供应商应确保生产过程的安全性，包括防火防爆措施、安全装备的配置以及员工的安全培训等。
F.可持续发展与社会责任：
1.评估供应商是否注重可持续发展，是否积极参与社会公益活动。
2.供应商应尊重不同的文化和价值观，并承担相应的社会责任。
G.管理体系文件：供应商应提供完整的管理体系文件，如组织架构图、职责说明、绩效考核、质量与安全认证、工人的教育及培训记录等。
MINISO验厂常见问题点
A.产品质量问题：
1.供应商可能未能严格遵守产品安全法规，或在生产过程中使用了不合格的原材料。
2.产品的制造过程和成品质量不符合MINISO的质量标准。
B.劳动条件不达标：
1.供应商未能提供安全、卫生的工作环境，或未能保障员工的基本劳动权益。
2.超时加班、工资福利不达标、工作环境恶劣等都可能引发验厂不合格。
C.环保要求未达标：供应商在生产过程中未能严格遵守环保法规，如废水处理、废气排放等方面存在违规行为。
D.管理体系不完善：供应商的管理体系文件不完整或存在缺陷，如组织架构不明确、职责划分不清晰等。
E.安全培训不足：员工的安全培训不到位，缺乏必要的安全意识和技能。
F.社会责任缺失：供应商可能缺乏对社会公益活动的参与，或未能尊重不同的文化和价值观。
综上所述，MINISO验厂认证的基本规章涵盖了多个方面，旨在确保供应商在法律法规、员工权益、环境保护、质量管理体系、生产过程安全以及可持续发展与社会责任等方面均符合要求。而验厂过程中常见的问题点则主要集中在产品质量、劳动条件、环保要求、管理体系、安全培训以及社会责任等方面。供应商应认真对待这些问题点，积极整改和改进，以确保符合MINISO的标准和要求。