Guess验厂供应商生产准则
A.法律法规遵守：供应商必须严格遵守当地及国际的法律法规，包括但不限于劳动法、环境法、安全法规等。
B.员工权益保障：
1.尊重人权，确保员工权利得到保障，禁止童工和强迫劳动。
2.在录用和提升员工时，不得存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视行为。
3.确保工资和福利满足当地法律法规要求，包括平时加班和法定假日加班的工资支付。
C.工作环境与安全：
1.提供安全、卫生的工作环境，确保员工的健康和安全。
2.遵守职业健康安全标准，如消防设施完善、生产区域通风和照明良好等。
3.供应商需进行安全风险管理，识别潜在的安全风险并采取有效措施预防事故的发生。
D.质量管理体系：
1.供应商需建立和维护完善的质量管理体系，涵盖原材料采购、生产过程控制、产品检验等各个环节。
2.能够提供相关文件和记录，以证明其生产流程的可靠性和稳定性。
E.环保与可持续性：
1.鼓励供应商采取可持续的生产方式，减少对环境的影响，如节能减排、废弃物管理等。
2.关注员工福利和社会责任，确保供应链的可持续性和道德性。
F.工作时间与休息：确保员工的工作时间符合法定标准，通常要求每周至少休息一天，且每周工作时间不超过法定上限。
Guess盖尔斯验厂的准备事项
A.文件准备：
1.提供所有相关的法律文件，如营业执照、税务登记证等，以证明工厂的合法经营资格。
2.准备员工合同、工资单、考勤记录等，以证明工厂在员工权益和福利方面的合规性。
3.提交质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系等相关文件，以证明工厂在管理体系方面的健全性。
B.现场准备：
1.确保生产现场整洁有序，符合安全生产和环保要求。
2.准备好消防设施、通风设备、照明设施等，以证明工厂在工作环境方面的安全性。
3.确保生产设备处于良好状态，能够满足生产需求。
C.员工培训：
1.组织员工进行必要的培训，使他们了解验厂的重要性和要求。
2.鼓励员工在验厂过程中积极配合，如实回答审核人员的问题。
D.整改与改进：
1.对于之前审核过程中发现的问题，工厂应及时制定整改措施，并在规定时间内完成整改。
2.向审核团队提供整改计划和整改报告，以证明工厂对问题的重视和解决的决心。
E.沟通与协作：
1.与Guess或其指定的第三方审核机构保持沟通，了解验厂的具体安排和要求。
2.及时回应Guess的询问和反馈，确保双方的合作顺利进行。
综上所述，Guess验厂供应商生产准则涵盖了法律法规、员工权益、工作环境与安全、质量管理体系、环保与可持续性以及工作时间与休息等多个方面。而准备事项则包括文件准备、现场准备、员工培训、整改与改进以及沟通与协作等多个环节。工厂需要提前做好充分准备，以确保顺利通过Guess的验厂审核。