Nordstrom验厂评估标准
A.法律法规遵守：
1.工厂必须严格遵守国家及地方的法律法规，包括但不限于劳动法、环境保护法等。
2.工厂的生产活动、员工招聘、用工等都必须符合相关法律法规的要求。
B.员工权益保障：
1.工厂必须尊重人权，确保员工的基本权利得到保障，如工资、工时、休息、安全等。
2.工资必须按时足额发放，不得存在非法扣款或拖欠工资的情况。
3.工作时间不得超过法定上限，且必须提供必要的休息时间。
4.工厂必须提供安全的工作环境，采取必要的措施来预防工伤事故的发生。
C.生产过程的安全性：
1.工厂必须建立完善的安全生产管理制度，确保员工在工作中的安全和健康。
2.生产设备必须定期维护，确保其正常运行，避免安全事故的发生。
3.工厂必须为员工提供必要的安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。
D.质量管理体系：
1.工厂必须建立完善的质量管理体系，确保产品质量稳定可靠。
2.这包括原材料的质量控制、生产过程的质量控制以及成品的质量检验等方面。
3.工厂可以选择合适的guojibiaozhun认证体系，如ISO9001等，以提高产品质量和工厂管理水平。
E.环保措施：
1.工厂必须采取必要的环保措施，防止环境污染。
2.这包括废水、废气、固体废弃物的处理和排放等方面。
3.工厂必须遵循相关环保法规，并定期进行环境监测和评估。
F.商业道德：
1.工厂必须诚信经营，遵守商业道德规范。
2.不得进行欺诈、虚假宣传等不正当行为。
3.工厂必须与客户保持良好的合作关系，及时沟通和解决问题。
Nordstrom验厂常见问题点
A.工资与工时记录不准确：
1.工厂可能未能准确记录员工的工作时间和加班时间。
2.提供的工资单、银行转账记录等文件可能不完整，无法充分证明工资发放情况。
B.员工权益保障不足：
1.工厂可能未能充分尊重员工的基本权利，如结社自由、集体谈判权等。
2.员工的休息时间和工作环境可能得不到充分保障，导致员工疲劳作业或工作环境恶劣。
C.安全规章制度不完善：
1.工厂可能未能建立完善的安全规章制度。
2.安全设备可能不足或存在安全隐患。
D.质量管理体系不达标：
1.工厂可能未能建立完善的质量管理体系，或质量管理体系未能得到有效执行。
2.产品质量可能不稳定或不符合客户要求。
E.环保措施不到位：工厂在环保方面可能存在问题，如废物处理不当、消防设施不齐全等。
F.反恐安全程序缺失：工厂可能忽视了反恐安全程序的重要性，如缺乏完善的反恐安全计划、人事档案不完整等。
综上所述，Nordstrom验厂评估标准涵盖了法律法规遵守、员工权益保障、生产过程的安全性、质量管理体系、环保措施以及商业道德等多个方面。而常见问题点则主要集中在工资与工时记录、员工权益保障、安全规章制度、质量管理体系、环保措施以及反恐安全程序等方面。为了确保顺利通过验厂审核，工厂应提前做好准备，并积极配合审核机构的工作。