【劳务派遣企业家投资联盟（简称：劳企联）】推崇的16字方针：“互信互助，共容共赢；渠道共享，利益独享”
1）为什么要“互信互助”？
理解：如同“一根筷子易折断，十根筷子不易断”的道理。诚信与专业是完善劳务派遣服务的两个基石，而这两方面需要透过互信与互助才能得到真正的提升与发挥。
2）为什么不是“共荣共赢”，而是“共容共赢”？
理解：这是在派遣行业，大家在资源与利益上本身存在竞争，要实现共荣，必定要先实现共容。如果彼此都无法相容，何来共荣呢？
3）为什么不是“资源共享”，而是“渠道共享”？
理解：人力资源本身就是共享的，根本就不存在人力资源的私有化，这是与其他资源归属上根本不同的地方。但是，人力资源是来源于不同的派遣从业人员的，从业人员就是资源的来源渠道，所以，共享了渠道，也就共享了渠道所掌握的资源。
4）为什么不是“利益分享”，而是“利益独享”？
理解：在劳务派遣服务行业，分享是必须的，但独享却是奢侈的。因为资源的所属性不是唯一的。强调利益的独享性，就是确定了渠道对资源掌握的唯一性，从而保证利益分享上的长久权利。这是符合资本运营收益长久化的收益原则的，否则，谁都不愿意进行资源上的充分分享。
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