（时间：2014-7-31 来源：【李爱军文集】）
一个徒弟去问他的师父，一碗米值多少钱？
师父回答：一碗米，很难说了，看是在谁手里。
1）要是在一个家庭主妇手里，她往里加点水，蒸一蒸，半个钟头一碗米饭出来了，只是一块钱的价值。
2）如果是在有点脑子的小商人手里，他会把米好好泡一泡，发一发，分成四五堆，用粽叶包成粽子，就变成四五块钱的价值。
3）如果是到一个更有头脑的大商人手里，把它适当的发酵、加温，很用心的酿成一瓶酒，就可能是一二十块钱的价值。
所以，一碗米到底值多少钱，关键取决于在谁的手里，也就是因人而异。
一碗米的价值既是如此，那么一个劳动力的价值又该是如何呢？
当劳动力是商品时，仅是工时价值；当劳动力是资源时，是工时与绩效价值；当劳动力是资本时，那工时与绩效是基础价值，而劳动力对社会的最大有效利用才是根本价值。所以，传统派遣服务多数是在把劳动力当作“商品”或“资源”作一次性交易，而在我们倡导的新型劳务派遣服务模式理念中，“追求人力资源价值最大化”，才是我们服务的根本内容，也是派宝系统全体服务人员的根本宗旨。打造中国最诚实的人力银行云服务平台是我们pbim的根本使命！
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