互联网时代的平台思维：
今后的创业者要么从一开始就想好去打造一个平台让别人来参与，要么就是加入别人已有的平台。平台模式的精髓，在于打造一个多主体共赢互利的生态圈。将来的平台之争，一定是生态圈之间的竞争，单一的平台是不具备系统性竞争力的。
派宝平台将取代本群，更好地为有缘人服务。
经常问问我们自己，我们还真正的会聊天吗？一堆无赖在一起，在他们自己看来，全是好人。在外人看来，全是坏人。连毛都有人说其好与坏！
说湖北人好与不好的，都可以理解。因为那是他的经验。也有人说我不好的……大有人在！派宝平台上线后，我想还会有许多人包括群内的老总，会继续说我不好的，甚至可能还会恨上我的。
事实本身是没有可以争辩的，但是对事实的不同观点则是争辩的主体。所以我们在群内常提倡：发表言论，没有对错，唯有不同。因为存在不同，所以我们只能代表自己！有些人偏偏要强加自己的观点。这样就出现问题了……
我在群中包括在我空间中，我讲了很多观点，但是这些只代表我自己的个人看法。认同者，我们可以深入的探讨。不认同者，我们简单地交个朋友。
永远不犯错的真理就是：讲事实！但是只讲事实，没有个人观点，那么就无法体现个人在群体社会中存在的价值！易中天前几日发表观点：中国的文明史没有5000年，只有不到4000年！你说呢？
我们既要讲事实，更要勇于发表观点。只有这样，我们才能知道自己的价值！既然是观点，就一定有局限性。除非这个观点是真理，实际上从宇宙层面来看，真理也是相对的。
易中天的观点是对是错，我们就要看他摆的具体事实。一个人说自己很能干，我就会问他能否讲讲具体能干的事实有哪些？
比如本行业的诚信问题。谁都不会说自己公司不诚信。诚信于否完全取决对某个事实本身的判断。我说派宝平台多么多么好，也需要用事实来证明！
创新型的企业家精神，是能看到一个平台未来的优势程度的。所以他觉得平台好，就是基于对未来事实的判断。更多人只看过去或现在的事实。未来的事实需要足够的过去或现在的事实来做判断基础。于是，像马云这样的人成功了，但这样人的不多。
对未来的发展判断，是一个具有前瞻性思维的人的一个基本特点。这样的人成功了就是领袖！而领袖往往在发展初期，是并不看好的，会受到多数人的怀疑，甚至否定。这就是不同的人对一件事实有不同的观点所造成的。
彭剑锋教授说：中国进入人力资本主权时代！说了很多事实，讲了很多道理。所以，我认同了。而且我正在做这样的一件事情。
挂了总经理这个职位是实，但当上这个总经理的人，是否具备一个总经理最基本的素质与能力，这就因人、因地、因时而异了。没有对比，就没有不同。有了不同，自然就有了评价，呵呵！有了评价，就有了老总间的地位差异了……
让自己的言行符合一个总经理的基本素养，并且不断学习与提升，这是自我完善的基本要求。有人说你好与不好，都应该开心，因为有则改之，无则加勉。
派宝平台，用事实也就是互联思维中所讲的“大数据”来判断参与者（包括劳务老总）的信誉值，这就体现了公正与公平，也完全可以做到公开。在平台所记录的事实面前，也无需进行无谓的争辩了。
总而言之，派宝平台体现了互联网劳务派遣平台思维 ，集中在两点：一是信誉值，二是大数据！（如下图）
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