要求：法定代表人为公司高管， 在主体注册前应提前对法定代表人的胜任能力做出评估，以免后续变更费时费力；
1）具有基金从业资格；
2）年纪与行业平均水平一致，不建议 90 后（资历优越除外）；
3）具有几年以上**管理经验或中高层工作经历；
4）法定代表人可兼任投资经理，兼任投资的法定代表人需要证明其具有与岗位匹配的履职能力；（证券类投资岗：现任职高管近三年内连续六个月以上可追溯的投资业绩证明材料；股权类投资岗：具有 3 年以上参与/主导股权/创投类项目并成功退出的经历；能提供工作底稿证明（如脱敏版股权项目协议、尽职调查报告、投资决策分析等）
5）一般来说，只能在关联的私募机构兼职（如有兼职情况，需披露后审慎判断）
（2）高管岗配备-合规风控负责人胜任能力
要求：合规风控负责人为公司高管，在登记启动前，应提前物色有胜任能力的合规风控人选。
具体要求：
1）有 3 年以上合规风控从业经验；如私募基金管理人风控负责人、其他金融机构风控岗等；
2）能提供脱敏工作底稿/工作情况说明，如托管往来、公司投决会记录、交易记录、自查报告留痕等；
（3）基金经理的胜任能力
要求：基金经理非高管，可由符合胜任能力的法定代表人兼任。
具体要求：
1）具有 3 年以上及以上金融机构投资岗位的工作经历；
2）近 3 年内连续 6 个月以上可追溯的业绩证明材料；