Dollar Tree验厂审核范围
A.法律法规遵守：
1.审查工厂是否遵守国家和地区的相关法律法规，如劳动法、环保法、知识产权法等。
2.检查工厂是否具备经营许可证、劳动合同等必要的法律文件。
B.劳工权益：
1.评估工厂对员工权益的保护措施，包括工作时间、工资水平、劳动合同、工伤保障等。
2.确保工厂不雇佣童工，不强迫劳动，并保护未成年人的劳动权益。
C.生产环境和设施：
1.审查工厂的生产设备是否符合相关安全标准，是否存在良好的维护保养制度。
2.评估工厂设施和设备是否具备生产高质量产品所需的条件。
D.环保要求：
1.审查工厂是否遵守环保法规和标准，进行环境污染防控。
2.评估工厂在可持续发展和资源节约方面的努力。
E.安全管理：
1.审查工厂是否落实安全生产责任制，设立安全管理制度和紧急救援预案。
2.检查工厂是否对员工进行安全培训，确保员工具备必要的安全意识和技能。
F.供应链管理：审查工厂对供应商的选择和评估是否严格，是否对供应链中的环境、劳工、安全等问题进行监控和管理。
G.社会责任：评估工厂是否履行社会责任，如慈善捐赠、社区参与等。
H.文件资料：
1.包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等法律文件。
2.产品目录、技术规格书、质量检验报告等产品资料。
3.质量手册、程序文件、作业指导书等质量管理体系文件。
4.生产计划、生产日报、设备维护记录等生产记录。
5.员工花名册、劳动合同、工资单、员工培训计划等人事资料。
Dollar Tree验厂辅导培训通常包括以下几个方面：
A.首次会议：
1.介绍验厂目的、方法、时间安排。
2.了解工厂基本情况。
3.提出需要审核的文件资料清单。
4.解释工人面谈的方法和选择工人的办法。
B.文件资料准备：工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度等相关文件。
C.现场检查：
1.对生产现场、仓库、宿舍、饭堂、厕所等区域进行检查。
2.了解生产运作情况、现场记录、工人活动及其他异常变化。
D.员工面谈：由审核员挑选工人进行面谈，确保面谈的工人来源多样化，涵盖不同年龄、不同部门、不同工作年限的工人。
E.审核报告：
1.复印相关资料，完成审核报告。
2.厂方人员通常不参与此过程。
F.末次会议：
1.感谢厂方支持、配合和合作。
2.强调审核方法和结果的局限性，说明结果是不全面的。
3.强调厂方的长处。
4.汇报审核结果，指出不符合项及法规或客户行为守则的要求。
G.整改建议：
1.针对验厂结果中提出的不符合项，提供整改建议和支持。
2.确保工厂能够符合Dollar Tree的验厂要求。
H.定制化解决方案和培训：
1.根据工厂的具体问题和需求，提供定制化的解决方案和培训。
2.帮助工厂提高管理水平和产品质量，从而更好地满足Dollar Tree的要求。