RBA验厂的基本要求：
A.劳工方面：
1.自由选择员工，禁止强迫劳动。
2.无童工现象，确保所有员工达到法定工作年龄。
3.合理安排工作时间，遵守当地法律法规关于工时和加班的规定。
4.保障薪资状况，确保工资水平合理且按时支付，不得低于当地最低工资标准。
5.提供医疗待遇，保障员工的健康权益。
6.确保无歧视现象，包括性别、种族、宗教和民族等方面的平等对待。
7.保障员工的自由联合权利，支持员工组织工会和进行集体谈判。
B.健康与安全方面：
1.强调职业安全，提供必要的安全设备和培训，防止事故和职业病的发生。
2.做好应急准备，制定应急预案并定期演练。
3.维护工业卫生，保持工作环境的清洁和卫生。
4.关注体力需求高的工作，合理安排工作任务和休息时间。
5.保护机器安全，定期进行设备检查和维护。
6.提供良好的宿舍和餐厅条件，确保员工的基本生活需求得到满足。
C.环境方面：
1.要求环境许可和报告，确保企业合法经营并遵守环境法规。
2.预防污染和节约资源，采取节能减排措施。
3.管理有害物质，确保生产过程中的有害物质得到妥善处理。
4.管控废水及固体废物，防止环境污染。
5.控制空气排放，减少大气污染。
6.限制产品含量中的有害物质，确保产品符合环保标准。
D.道德规范方面：
1.强调廉洁经营，禁止腐败行为和贿赂行为。
2.避免不正当收益，确保企业经营活动合法合规。
3.信息公开，增强企业透明度。
4.保护知识产权，尊重他人的知识产权成果。
5.公平交易广告和竞争，维护市场秩序。
6.保密身份，保护员工和客户的隐私信息。
7.社区参与，积极履行社会责任，参与社区建设和发展。
E.管理体系方面：
1.公司需要承诺遵守法规和客户要求，制定并实施相应的管理制度。
2.实施风险评价和风险管理，识别并应对潜在的风险因素。
3.制定附有实施计划和措施的绩效目标，确保企业持续改进和提升。
4.确保沟通、员工反馈和参与、审核与评估以及矫正措施等环节的顺畅进行，形成闭环管理。
RBA验厂前的准备事项：
1.仔细阅读RBA验厂标准和要求：全面了解RBA验厂的标准和要求，确保工厂和业务能够满足这些要求。
2.收集和准备相关文件：根据RBA验厂标准，收集和准备相关文件，包括公司注册证书、员工工资单、工时记录、环境许可证、供应商合作准则等。确保这些文件齐全且符合标准要求。
3.培训员工：对员工进行RBA验厂标准和要求的培训，使其熟悉工作场所的规定、安全操作程序和其他相关方面。同时，提供培训证明以便审核员核实培训的有效性。
4.确保工厂和设备设施的准备：检查工厂设施和设备的安全性和合规性，确保员工工作区域和环境的整洁和安全。同时，准备员工档案、工资记录、工时记录等文件以备审核。
5.进行内部审核：在外部审核之前进行内部审核以确保符合RBA验厂标准。这包括检查和纠正违规、发现问题并进行改正的过程。
6.选择合适的RBA验厂机构：选择经过RBA认可的验厂机构来执行验厂评估，并与审核机构进行充分的沟通和协商以确保审核的顺利进行。
7.准备现场审核：在审核员到来之前做好现场准备工作，包括安排专人接待审核员、提供必要的办公设施等。同时，确保员工了解审核流程并积极配合审核员的工作。
8.及时整改不符合项：根据审核结果整理出发现的问题和不符合项，并制定整改措施。确保在规定的时间内采取措施并改进问题以符合RBA验厂标准。