关于ILO认证通过的标准，以下是一些关键点：
ILO核心劳工要求：国际劳工组织（ILO）确定的国际劳工权益的低标准，这些标准具有一定的代表性和普遍性。
FSC® COC认证中的ILO劳工要求：FSC® COC认证标准中增加了ILO劳工要求，具体要求包括不使用童工、废除一切形式的强迫劳动等。
职业安全与健康国际劳工标准（ILO-OSH）：涉及职业安全与健康的标准，保障工人在工作场所的安全与健康。
对于印尼企业如何做才能通过ILO认证，以下是一些建议：
遵守ILO核心劳工要求：企业需要确保遵守ILO的核心劳工标准，包括但不限于不使用童工、不使用强迫劳动、保障结社自由和集体谈判的权利等。
实施职业安全与健康措施：企业应遵守ILO-OSH标准，确保工作场所的职业安全与健康，预防工作事故和职业病的发生。
社会责任：企业应承担社会责任，尊重和保护工人权益，提供合理的工资和良好的工作环境。
合规性审查：企业应进行内部合规性审查，确保产品成分、加工方法和设施组织符合ILO的要求。
合作与咨询：与熟悉ILO和印尼市场的劳工顾问或法律专家合作，加快认证过程，尤其是对于产品线复杂的公司。
建立内部管理体系：建立内部管理体系，如ISO 9001或类似体系认证，以简化合规性，使生产流程与ILO标准保持一致。
政府支持计划：利用印尼政府为中小微企业提供的清真认证等支持计划，以帮助减轻认证的财务负担。
通过上述措施，印尼企业可以更好地准备并通过ILO认证，确保其业务符合国际劳工标准。