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ILO认证过程中常见问题有哪些 新加坡ILO认证需满足哪些条件

更新:2024-12-18 15:21 发布者IP:14.155.134.191 浏览:0次
ILO认证过程中常见问题有哪些  新加坡ILO认证需满足哪些条件
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关于ILO认证过程中的常见问题和新加坡ILO认证需满足的条件,以下是一些关键信息:

ILO认证过程中常见问题:
  1. 童工问题:确保不雇佣未满16周岁的未成年人。

  2. 身份核查:在招聘过程中需要核查身份证以确认求职者年龄是否大于16周岁。

  3. 身份证真实性:在招聘过程中无法确定身份证真实性时,需要通过多份书面文件交叉识别或求助于加以确认。

  4. 记录保存:企业应保存员工的人事档案,包括年龄文件副本和入职日期证明。

  5. 劳务派遣工:企业需对劳务派遣工的证件进行核查。

  6. 费用问题:禁止一切形式的抵债、契约、非自愿、监狱或强迫劳动,包括奴役和人口贩卖。

  7. 招聘费用:不得因向工人提供工作而向他们收取招聘费或安置费。

新加坡ILO认证需满足的条件:
  1. 结社自由与集体谈判:保障工人的结社自由和集体谈判权利。

  2. 自由选择就业、禁止强迫劳动:确保工人自由选择就业,禁止强迫劳动。

  3. 就业均等和男女同工同酬:实现就业均等,确保男女同工同酬。

  4. 禁止使用童工:严禁使用童工。

  5. 合理的工作条件:提供合理的工作条件,包括工资、工时、休息、休假及职业安全卫生等。

  6. 遵守国际劳工标准:新加坡作为ILO成员国,需遵守国际劳工组织通过的公约和建议书。

  7. 非自愿劳动政策:制定并实施正式的书面程序,确保工人不会为了获得工作而支付押金、缴纳保证金或支付任何其他禁止的费用。

这些条件和问题涵盖了ILO认证的核心要求,企业在申请和维持ILO认证时需要严格遵守这些规定。



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