那么其团队将会很辛苦很累，甚至一直在做无用功，努力多久也是在白费功夫。如果你想成为一个优0秀的管理者，需要训练自己结构化的思考能力，简单地说就是归纳、概括和总结的能力。普通人关注的是思维的逻辑性，讲的是前后的连续性和流畅性。而管理者需要具有较强的结构化思考能力。2、具有强烈的目标导向和结果导向意识结果导向也就是目标导向，是杰出管理者醉突出的思维特征。管理者要有很强的目标导向并相信自己可以引领团队走向成功，这样才有资格做一个优0秀的管理者。这种管理者给外部的印象就是目标清晰、执行力很强。3、具有快速发现规律和预测结果的能力在当今快速变化的时代，管理者所面对的环境瞬息万变，要求管理者能够快速做出判断，也就通常说的要具有快速反应、灵活应变的能力。如果不能把握事物的运行规律并做出准确预测结果，就容易做出错误的判断，影响管理目标的达成。
这种能力强的人有一个共同的特点，就是他们知识面比较广，而且这些知识是经过整理以后以他自己的方式存储的，所以提取和加工起来很快。要练就这种能力，必须要加强学习，不是简单的死记硬背一些知识，而是以自己便于记忆和提取的方式进行学习。4、拥有大格局和整体观大局观指能够***地、系统地、前瞻性地看问题、思考问题，能够从整体上把握事物发展的趋势和规律。具有大局观的人，一般都会站位比较高，能够从高处俯瞰事物，视野开阔，能够看到事物的全部，在思考时遗漏就很少，决策的错误就会减少。缺乏大局观的人往往会只抓住眼前或局部一点猛攻，但常常顾此失彼，对于公司和上级的战略意图，他们难于理解，要么简单执行，要么曲解打折扣地执行。自我中心主义、私心、小九九是制约一个人大局观的重要因素，要培养大局观