Wilko验厂的准备事项：
A.合法经营资质准备：
1.确保营业执照、税务登记证等法律文件齐全有效。
2.遵守当地以及国际相关的法律法规，如劳工法、环境法等。
B.员工权益保障准备：
1.确保员工的工时和工资符合国家和当地的法规要求，禁止超时加班，保障员工的休息和休假权利。
2.员工应享有合法的福利和权益，如社会保险、健康与安全保护等。
3.禁止任何形式的歧视和骚扰，确保员工在平等、公正的环境中工作。
4.准备好员工信息表、工资单、工时记录等与员工权益相关的文件，并确保其真实有效。
C.质量管理体系准备：
1.建立并实施质量管理体系，确保产品质量和过程质量的控制。
2.产品需符合Wilko的质量标准和相关法规要求，提供产品质量检测报告和关键控制点的监控记录。
D.环境保护准备：
1.遵守国家环保法规，实施环保管理，确保生产过程中的环境污染控制在法定范围内。
2.采取必要的措施减少对环境的负面影响，如废水处理、废物管理、能源消耗等方面的控制措施。
E.管理能力评估准备：
1.审查组织架构、人员配备、职责分工等管理体系，评估是否具备有效的管理能力。
2.确保管理体系的完善性，包括质量管理、供应链管理等方面。
F.现场准备：
1.保持生产现场的整洁和有序，确保设备状态良好，生产流程顺畅。
2.对可能存在的安全隐患进行排查和整改，确保生产环境的安全。
G.文件准备：
1.确保所有提交的文件完整、准确、符合Wilko的要求。
2.提前准备好公司注册文件、生产工艺、质量管理手册、员工培训记录等相关资料。
H.员工培训：
1.组织专门的培训课程，向员工详细讲解Wilko的验厂要求和标准。
2.强调员工在验厂过程中的角色和职责，确保他们了解自身行为的重要性。
Wilko验厂的纠正措施：
A.问题识别与分析：
1.详细记录审核员提出的问题和不符合项。
2.对问题进行深入分析，找出根本原因。
B.制定纠正计划：
1.根据问题分析和根本原因，制定具体的纠正计划。
2.纠正计划应包括具体的改进措施、责任人和完成时间。
C.实施纠正措施：
1.按照纠正计划的要求，实施相应的改进措施。
2.确保改进措施的有效性和可持续性。
D.验证与评估：
1.对实施后的纠正措施进行验证和评估，确保其达到预期的效果。
2.如果验证结果不符合要求，需要重新制定纠正计划并实施。
E.持续改进：
1.根据验厂报告中的问题和建议，进行持续改进。
2.定期对生产条件和产品质量进行自查和评估，以确保持续改进的有效性。
F.与审核员沟通：
1.在纠正措施实施过程中，与审核员保持良好的沟通和合作。
2.及时向审核员反馈纠正措施的进展和结果，以便其进行监督和评估。
综上所述，Wilko验厂的准备事项涵盖了多个方面，包括合法经营资质、员工权益保障、质量管理体系、环境保护、管理能力评估、现场准备、文件准备以及员工培训。而纠正措施则包括问题识别与分析、制定纠正计划、实施纠正措施、验证与评估、持续改进以及与审核员沟通等步骤。供应商应认真准备并积极配合验厂工作，以确保顺利通过验厂并获得Wilko的合作资格。