感恩我的老师给了我知识,感恩我的朋友给了成长的经历,感恩我的领导给了我工作的支持与信任,感恩我的同事给了我帮助,感恩我的竞争对手让我认识了自我,也让我知道了如何去面对人生的坎坷,感恩企业给了我工作的机会与展示平台,感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人,是他们让我觉得我不孤单,让我必须走得更....我知道我的感悟也许不是醉深,但我深深知道自己的生命已被唤醒,我会这样走下去，我相信我的生命会有新的.更高的开始,我会走得更加从容、更加快乐!什么是企业培训？企业培训是企业和在职员工沟通的一个平台；企业培训是指企业根据自身已有的优0秀文明传统和目前欠缺的，而要实施管理方式，量身自制的一种育才文化课程；企业培训是针对企业发展需要而开展的一种提高人才素质，能力，工作绩效和对组织的贡献而实施的有计划，有系统的培养和训练活动。为什么要培训？人力资源是企业的精髓
一个企业的活力，美好前景，需要一支有团结力，竞争力，凝聚力和战斗力的生产大军和一支支配这支大军的“智囊”，醉有效的措施就是培训。培训的目的：企业在育才方面想打造：鹰一样的个人，狼一样团队。培训的内容：培训内容是针对企业自身的特点而设置，具有针对性，多样化，系统化，持久性。说它针对性，比如5S培训，针对企业的生产现场环境而开设，目的是为了提高企业的形象，保障生产安全，提高工作效率，提升品质，更有利于培养人员的素质。说它多样化，对于不同的问题开设不同内容的培训，不是单一课程，比如，ERP课程培训，5S培训，消防安全培训……。说它系统化，它包括了分析过程，确立目标过程，订立标准过程，培训实施过程，信息反馈过程，效果评价过程。说它持久，是因为，一个企业的壮观事业，是日积月累出来的，而企业培训在不断的修正，更新，经历着一次次华丽的蜕变，与时俱进的伴随着企业的成长，因此，说它是一项持久性的课题。培训的意义是什么？一，通过培训，使在职员工，能了解到，企业的现状和发展动向，新确立且要推行的规章制度，二，通过培训，员工能了解到系统的现代化管理知识和工作技能，能端正员工的思想和工作态度，能培养员工的新的价值观